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绥阳:破解村级后备人才不足难题

2022年06月09日09:23 | 来源:贵州日报
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本报讯(通讯员 洪光明)近年来,绥阳县紧扣乡村振兴人才需求,通过实施“本村培育+外向引入”“一村(社区)一名事业编制计划”等模式,着力破解村级组织人才年龄结构失衡、后备人才不足等问题。

该县依托“头雁”“凤还巢”等工程,在农村致富带头人、大学毕业生、退役军人中常态化储备村级组织后备干部人选600余名。同时按照“筛选对象、制定方案、开展帮带、跟踪指导、整体提升”五步工作法,组建县级领导型、专家型、经验型、群众型“四型导师库”,实行“N+1”帮带机制定向培养。

该县还创新事业单位编制管理,通过选调、引进、招录等方式,2021年以来已将54名事业编制干部配备到村工作。同时,紧盯村级组织需求,采取“综合测试、县级审查、村级聘用”的方式选聘119名村级组织后备人才“村务员”,同步建立“基本报酬+绩效考核”报酬激励机制,为乡村振兴战略提供人才支撑。

(责编:顾兰云、陈康清)

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